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Ressources Humaines

Collaborateur Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Titre délivré

Diplôme

Prochaine rentrée

24 août 2026

Durée de la formation

Durée de la formation

Prix de la formation

CHF 7'980

  • Renens/Lausanne

Présentation

Apprenez à exercer des fonctions de cadre en Ressources Humaines au sein d'une PME/PMI ou d'une plus grande organisation.

Public concerné

Ce programme de formation s’adresse aux praticiens-nes du domaine des Ressources Humaines, intéressés-es à développer leurs compétences métier, en vue d’accéder à un poste dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Carrière

Les collaborateurs spécialisés en Gestion des Ressources Humaines (GRH) travaillent dans des entreprises de type PME/PMI, des multinationales ou au sein d’administrations publiques.

Subordonnés-es au DRH dans une PME/PMI, les collaborateurs spécialisés en GRH assistent et soutiennent ce dernier dans l’exercice de son activité quotidienne. Dans le cadre d’organisations plus importantes (multinationales, administrations publiques), ils occupent une fonction de généraliste.

Les collaborateurs spécialisés-es en GRH gèrent de manière individuelle l’ensemble des aspects administratifs des RH, notamment les éléments inhérents à la rémunération, aux décomptes de salaires ainsi qu’aux éléments constitutifs du droit du travail, des permis de travail et des assurances sociales. Selon l’entreprise, ils sont amenés à gérer le recrutement et le personnel et résoudre des situations conflictuelles entre collaborateurs.

Programme

Cette formation en emploi est organisée à raison de deux soirées par semaine sur une durée d’environ 13 mois. Les cours débutent à 18h45 et se terminent à 22h.

Le planning de cours tient compte des vacances scolaires et des jours fériés des cantons d’enseignement.

4 modules composent cette formation

Atelier d'introduction

  • Introduction & méthode
8 périodes

Base : connaissances générales des RH

  • Recrutement et entretiens
  • Gestion de conflits
  • Droit du travail
  • Assurances sociales
  • Système de formation
  • Marché du travail et économie
196 périodes

Gestion des salaires*

  • Décomptes de salaires
  • Base des assurances sociales
  • Aspects de la rémunération
*Les porteurs du "Certificat d'Assistant-e en gestion du personnel" sont dispensés du module Gestion des salaires de 32 périodes. 
32 périodes

Préparation et examens à blanc

  • S’entraîner sur des situations concrètes à domicile
  • Faire un point sur ce qui est acquis et les thèmes à réviser
8 périodes

Mode d'enseignement modulaire et flexible

Nous avons conçu ce programme de cours de manière modulaire.

Cette approche permet d’apporter une grande flexibilité dans le mode d’enseignement : notamment la possibilité de changer de lieu de cours durant la formation ou encore d'interrompre puis de reprendre le programme, par exemple pour des raisons d'ordre personnelles ou professionnelles !

Objectifs

Acquérir de solides compétences RH

Se préparer à occuper une fonction RH au sein d’une PME/PMI ou d’une plus grande organisation

Valider une partie du programme du "Brevet fédéral de Spécialiste RH, option : gestion des ressources humaines en entreprise"

Conditions d'admission

Sont admises à la formation, les personnes qui possèdent :

  • Un CFC, un titre de maturité gymnasiale, de maturité spécialisée, un certificat ECG ou un titre équivalent
  • 2 ans d’expérience professionnelle après la formation initiale (CFC ou titres équivalents), dont au moins 1 année de pratique confirmée dans le domaine des Ressources Humaines
Procédure d'admission

Titre délivré

Diplôme de Collaborateur-trice spécialisé-e en Gestion des Ressources Humaines

Le titre de « Collaborateur-trice spécialisé-e en Gestion des Ressources Humaines » est décerné à la réussite de l'examen. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme.

Base de connaissance reconnue, le diplôme décerné à l'issue du cours répond aux standards et exigences attendus par les employeurs ; il permet d’optimiser votre employabilité et votre compétitivité et ainsi d’accéder à de nouveaux horizons professionnels !

Prix de la formation

CHF 7'980

Le prix de cette formation comprend :

  • Les frais de dossier
  • Les supports de cours
  • Les questionnaires de révision
  • Un accès e-learning à notre plateforme e-Campus
  • La préparation à l'examen final

La taxe d'examen de CHF 500.- n'est pas incluse, elle est perçue à la fin de la formation, lors de l'inscription à l'examen final.

Les formateurs

M. Jean-Marie Amiguet

MBA - DESS en gestion d’affaires - BF Spécialiste en gestion de personnel - Formateur d'adultes FSEA

Nos séances d'information

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